Med Grunn Solid som virksomhet nummer 50 har Flere i arbeid-garantien nådd målet om 50 signerte garantibedrifter i 2026.
– Det er veldig stas å få være bedrift nummer 50 og bidra til at dere når målet. Vi synes dette er et viktig arbeid, og det er gøy å få være en del av det, sier HR-leder Margrethe Grana Øidna i Grunn Solid.
Vil gi flere muligheten
Grunn Solid er en entreprenørbedrift med rundt 60 medarbeidere, hvorav 14 lærlinger. Selskapet arbeider særlig innen fjellsprenging, fjellsikring og fundamentering, og utfører oppdrag for entreprenører, offentlige aktører og andre næringsdrivende over store deler av landet. Bedriften er blant annet involvert i prosjekter på Gartnerløkka, det nye Vest-Agder museet i Nodeviga i Kristiansand og fjellsikring på nye E39.
For Grunn Solid er det å bidra til at flere kommer i arbeid en viktig del av samfunnsansvaret som arbeidsgiver.
– Vi er opptatt av at folk skal komme ut i arbeid, særlig unge mennesker og de som trenger en ny sjanse. Når vi tar inn medarbeidere med ulik bakgrunn og erfaring, får vi også noe tilbake. De kommer inn med andre perspektiver, stiller spørsmål og ser ting på nye måter. Det utfordrer oss og bidrar til at vi tenker annerledes, sier Øidna.
Hun mener det er viktig å være åpen for mennesker som ikke nødvendigvis har den tradisjonelle bakgrunnen eller kompetansen bedriften vanligvis rekrutterer fra.
– Vi er ikke alle like, og vi har ulike liv og utfordringer. Det er viktig å se mulighetene hos den enkelte og være villig til å finne løsninger som gjør at flere kan lykkes i jobb.
Små tilpasninger kan gjøre en stor forskjell
Øidna er også opptatt av hvordan samarbeidet mellom arbeidsgivere, Nav og andre offentlige aktører kan bli bedre. Overgangen fra praksis og arbeidstrening til ordinært arbeid er ikke alltid enkel, og ulike regelverk og ordninger kan gjøre det krevende å finne gode løsninger.
– Vi trenger et mer sømløst samarbeid mellom de ulike aktørene, der vi sammen finner løsninger som er til det beste for kandidaten. Noen ganger kan små, praktiske tilpasninger være det som skal til for at en person kommer på jobb og lykkes i arbeidshverdagen.
Hun trekker fram betydningen av god dialog, realistiske forventninger og tett oppfølging.
– Det handler om å ha realistiske forventninger, sette delmål og gi folk tid til å utvikle seg. Vi må ha tillit til prosessen og ikke forvente at alle skal ta de samme stegene like raskt.
50 bedrifter har sagt ja – arbeidet fortsetter
Flere i arbeid-garantien er et samarbeid mellom Næringsforeningen i Kristiansandsregionen, Kristiansand kommune, Agder fylkeskommune, Nav Kristiansand, For Alle! og Universitetet i Agder. Målet er å mobilisere næringslivet til å bidra til at flere unge får mulighet til å delta i arbeidslivet.
– At vi nå har passert 50 signerte garantibedrifter, er en milepæl vi er stolte av. Det viser at næringslivet ønsker å ta en aktiv rolle i arbeidet med å få flere i arbeid. Hver bedrift som engasjerer seg, bidrar til å åpne nye dører og skape muligheter for unge mennesker som står utenfor arbeidslivet, sier Randi Røinaas Lomeland, prosjektleder for Flere i arbeid-garantien i Næringsforeningen i Kristiansandsregionen.
Hun understreker at de 50 signaturene først og fremst er et utgangspunkt for det videre arbeidet.
– Vi skal videreutvikle samarbeidet mellom bedriftene og de offentlige aktørene, og bli enda bedre til å finne gode løsninger sammen. Vi har nådd årets mål om 50 garantibedrifter, men har ambisjoner om å få enda flere til å engasjere seg i å få flere unge inn i arbeid.
For Grunn Solid er signeringen også en mulighet til å bidra med erfaringer fra arbeidsgiversiden.
– Vi ser at vi har noe å tilføre dette arbeidet. Når flere bedrifter står sammen om garantien, får den også større tyngde. Det gjør at vi kan være ambassadører for arbeidet videre, avslutter Øidna.
Se alle de 50 virksomhetene som har signert Flere i arbeid-garantien
